助成金を賢く利用して、従業員の職場環境の整備に役立てましょう!!
このような会社は助成金をもらえる可能性があります。
年間申請件数100件を超す社会保険労務士法人A&Sパートナーズだからこそ
最新情報をもってご提案できます。
また助成金専門スタッフがいるため安心してご相談して頂けます。
是非一度専門家である社会保険労務士法人A&Sパートナーズへご相談下さい。
事業主のための雇用関係助成金(厚生労働省)
労働基準監督署
年金事務所(日本年金機構)
職業安定所(ハローワーク)
協会けんぽ・健康保険組合
建設業の一人親方
その他、県・市町村役場 等
これら行政への提出書類を中心として手続業務を代理いたします。
専門家である社会保険労務士が代理・代行することにより、
企業が本来の事業に集中できる体制作りをお手伝い致します。
企業にはルールがあります。
企業と従業員との間にあるルールを定めるものが『就業規則』です。
もちろん労働基準法や労働契約法など労働関連の法律を遵守しなければなりませんが、企業はこれら就業規則に従って労働者を雇用していくこととなります。
使用者が不利なようにも見えますが、従業員とのルールを明確にすることにより、労使間の紛争から企業を守ってくれるのは就業規則です。
就業規則は法律で定められた一定の基準を満たしていなければなりませんし、労使協定は協定を締結しなければならない事項が法律で定められています。
企業が円滑に経営活動を行っていくうえで、労働者が気持ちよく働ける環境は欠かせないものです。
従業員が皆笑顔で働いている会社へ出向くと、事業主様の人柄が一目で分かります。
しかし従業員にもそれぞれの個性・性格があり、いくら事業主様の人柄がよくても労働基準法を遵守していないことや些細な注意に腹を立てて、労働条件の改善を強く求めてくる方もいます。
また近年では「解雇」「残業」「女性労働者」を巡るトラブルが多発しており行政でも相談窓口を拡充し、法律も紛争調停に関して規定しております。
(労働者からの申し入れ)
(事業主からの申し入れ)
通常、事業主や家事従事者は労災保険に加入できません。
また、1人親方(大工さんなど)は組合など一定の団体に所属していなければ労災適用となりません。
しかし、『労働保険事務組合』に加入することにより事業主様やそのご家族、及び1人親方様も労災適用が可能となります。
当事務所は「A&S労働保険センター」という労働保険事務組合を運営しております。
当事務所を通じて「A&S労働保険センター」への加入ができます。
入会金5,000円~
月会費1,000円~
(従業員数等により金額は決められております。)
是非この機会にご自身の労災保険について考えて見られませんか?
また、近年建設業の下請け要件に『労災加入』が義務付けられる傾向にあります。個人で下請けをなされる1人親方(大工)の方も是非ご検討されて下さい。
ご希望に応じて社会保険・労働保険のセミナー講師を致します。
企業内研修・自治会や各教育機関での勉強会又は、保険会社の顧客向けセミナー等、様々なシーンで「社会保険労務士によるセミナー」をご利用いただけると幸いです。
平成23年度鹿児島県の事業として行われています。
NPO法人向けの経営強化事業としまして『会計基準』『登記等設立』『広告(電通)』『法改正』『融資』『労務管理』に関する研修会です。
この中の『労務管理』を合計10講座担当しています。
ご興味のある方は是非鹿児島県共生協働センターまで。
平成23年10月19日 薩摩川内市中央公民館にてハローワーク川内主催の子育て支援(就業支援)講座において『働く上での基礎知識』と題し講師を行いました。
平成23年9月16日 姶良市役所にて女性相談員向け研修講師を行いました。
平成23年度、平成20年度 ハローワーク各所において女性求人者向けの研修を行いました。
「多様化するライフスタイルに関する法律・社会保障を学ぶ」というタイトルの下、多くの方と楽しいひと時を過ごせました。
社会保険労務士法人A&Sパートナーズでは障害年金専門の相談員がおります。
また郵便局での定期的な年金相談にも取り組んでおります。
是非、年金請求のプロへご相談ください。
障害年金に関しましては手続き上『要件』『障害の基準』など請求者だけでは難しい問題も発生いたします。
当事務所ではこれまで難しい障害年金問題も解決しています。
諦めずにまずはご相談ください。
☆分かりにくい手続きは全て当事務所で代行いたします☆
当事務所におきましては、初回相談日はできるだけ事業所の方もご一緒して頂けますようお願いしております。
ご相談者様だけでは不安なこともありそれが不信感につながるケースもございます。安心してご相談できる環境を提供したいと考えておりますのでご理解ご協力頂けますようお願い申し上げます。